Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Recruitment Consultant Pro Grafton

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Láká Vás svět recruitmentu, HR a chcete se stát profíkem v moderním oboru, který hraje nepostradatelnou roli v náboru zaměstnanců? V našem týmu vítáme lidi, kteří se nebojí zkusit něco nového. Lidi, kteří vědí, že z každého rozhovoru si mohou odnést mnoho zajímavých informací. Lidi, kteří jsou především týmovými hráči a umí se zasmát třeba i vlastním chybám. Bude Vás náplň práce bavit? * zastřešení inzerce * hledání vhodných kandidátů * vedení rozhovorů se zájemci o zaměstnání * jednání s našimi klienty * řešení aktuálních potřeb svěřených firem * a mnoho administrativy s tím spojené Místo výkonu práce: Chomutov nebo Ústí nad Labem POŽADAVKY: Řekli jste si, že náplní práce jsme my právě Vaším šálkem kávy / či čaje :)? Koukněte, koho hledáme: * anglicky hovořícího jedince * s výbornou českou gramatikou * který zvládne jednání s klienty * disponuje zkušenostmi na poli obchodu či zákaznického servisu - call centrum vítáno * je aktivním řidičem automobilu * nebojí se "se vší grácií" jednat otevřeně i upřímně * a beze sporu musí být skvělým parťákem do výjimečného týmu Tak co? Jste to VY? PŘIHLAŠTE SE! Ráda se s Vámi osobně setkám! BENEFITY: Co za odměnu? * šéfovou, která není boss, ale leader * 20 dní dovolené a 4 dny placeného volna navíc * další 4 dny dovolené při splnění cílů * 2 sickdays * ANO, AŽ 30 DNÍ VOLNA BEZ POMYŠLENÍ NA PRÁCI! * férové ohodnocení fix + bonusy (horní limit neomezen) * jazykové vzdělávání hrazené firmou * stravenky 80 Kč/den * volnočasové poukázky Flexi Pass (měsíčně v hodnotě 1000Kč po odpracování prvního půlroku, po roce hodnota stoupá na 1200Kč) * po dvou letech příspěvek na ŽP/PP * parádní firemní teambuildingy
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Orienta Czech s.r.o.
  • 45 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • ...
Zveřejněno: 25. října
  • Nové Město, Praha
  • Hays Czech Republic, s.r.o.
  • 35 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • ...
Zveřejněno: 17. července
  • Plzeň
  • UBK s.r.o.
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Energetické centrum Ústeckého kraje, příspěvková organizace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

AJ aktuální anglicky auto automobil benefit benefity bonus bonusy Bor den hledám hodnocení horní HR Chomutov inzerce IT kandidát místo mobil nábor nad Labem náplň práce nové ohodnocení plnění práce příspěvek RECRU rozhovor SOU stravenky teambuilding Ústí nad Labem vedení vhodný volno výkon vzdělávání zaměstnanců zaměstnání boss centrum cíl dny dovolené firemní hodnota jazyk jednání kov limit místo výkonu práce náplň navíc obchod obor placené PR rok řešení řidič servis sickday tým volna zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena