Hr Business Partner|60 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud jste:

  1. Vytrvalec, který se nenechá odradit ani opít rohlíkem
  2. Praktik, který má v malíku zákoník práce a pracovněprávní agendu
  3. Anglicky píšící a hovořící osobnost
  4. Nadšenec, který je ve výrobní společnosti jako doma

Už se vidíte na této pozici? Pokud ano, tak se nebojte a kontaktujte nás!

Zrovna teď hledáme kandidáta nebo kandidátku na pozici „HR BUSINESS PARTNER|60 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • vedení menšího týmu
  • odpovědnost za kompletní HR agendu svěřeného úseku
  • spolupráce na tvorbě a implementaci HR strategie a HR procesů
  • zajištění HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců, školení a vzdělávání,
  • hodnocení a motivace, pracovně-právní agenda, HR marketing, interní komunikace,
  • poradenství pro liniové manažery apod.
  • zpracování HR reportingu a analýz
  • komunikace se (zahraničním) managementem společnosti
  • spolupráce se školami
  • týmová spolupráce na HR projektech

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • anglický jazyk na komunikační úrovni – mezinárodní společnost
  • zkušenosti v HR oblasti
  • zkušenosti s náborem a personalistikou ve výrobní společnosti
  • znalost a orientace v zákoníku práce
  • analytické a systémové myšlení, flexibilita
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • 2 dny sick days/rok
  • příspěvek na dojezd do zaměstnání
  • finanční prémie – osobní ohodnocení na základě výkonu
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu
  • práce v moderní a rostoucí společnosti

a další benefity…

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SMART Career s.r.o. | SMART Career s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
NSE Solutions, s.r.o. | NSE Solutions, s.r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Velká Bíteš Velká Bíteš
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
People Place & Partners a.s. | People Place & Partners a.s. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
PROFI CREDIT Czech, a.s. | PROFI CREDIT Czech, a.s. | Brno-město Brno-město
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
DURA Automotive CZ, k.s. | DURA Automotive CZ, k.s. | Strakonice Strakonice
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
MAHLE Thermal and Fluid Systems Czechia s.r.o. | MAHLE Thermal and Fluid… | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o. | DS Smith Packaging Czech… | Děčín Děčín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. června
Mirel Vratimov a.s. | Mirel Vratimov a.s. | Vratimov Vratimov
  • 16 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. října
Hortim-International, spol. s r.o. | Hortim-International, spol. s… | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. října
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Brno Brno
  • 20 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agenda zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT