- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše pobočka v Jihlavě je zavedeným místem k setkávání se a jednání s našimi klienty. Klienti jsou pro nás na prvním místě a je důležité, aby se k nám vždy rádi vraceli. Pro zajištění komplexní péče hledáme do našeho stabilního a fajn týmu kolegu či kolegyni se zkušenostmi ve finančním sektoru.
Servis našim klientům na pobočce
Zjišťování potřeby klientů v oblasti pojištění a financí a návrh vhodného řešení – pojištění, penze, investice, úvěry
Aktivní domlouvání schůzek s klienty z přiděleného portfolia
Pomoc lidem vytvářet bezpečnější budoucnost, je spolehlivým celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištění
výborné komunikační schopnosti
zkoušky IDD výhodou
velmi dobrou znalost MS Office
znalost trhu
praxi min. 3 roky
ŘP sk. B výhodou
Výdělek, jehož výši můžete ovlivnit vlastní aktivitou (fixní mzda + variabilní složka z uzavřených smluv + odměna za péči o klienty)
Příležitost pro obchod u každého klienta s ohledem na široké portfolio produktů
Kvalitní vzdělávání prezenční i distanční formou
Využívání moderních nástrojů při práci s klienty – např.: iPad, ePodpis, možnost sjednání smlouvy na dálku
Skvělý tým kolegů, podporu manažera a týmu trenérů
Příjemné pracovní prostředí nového designu Generali České pojišťovny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.