Technický pracovník - oddělení výstavby optických sítí

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma InfoTel, spol. s r.o.
Kategorie Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrikář / Elektrikářka, Servisní technik / technička, Technik / technička telekomunikací
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

InfoTel, spol. s r.o.

O nás

Pro společnost InfoTel, spol. s r.o., která se 32 let zabývá kompletní realizací zakázek v oboru telekomunikačních sítí na území ČR, hledáme samostatného technického pracovníka na oddělení výstavby optických sítí. Hlavní sídlo společnosti se nachází v Brně, v městské části Líšeň.

Jedná se o zajímavou montážní činnost v dynamickém prostředí sítí elektronických komunikací, která je vhodná i pro absolventy a lidi bez předchozích pracovních zkušeností z oboru - veškerá odborná školení Vám zajistíme.

Náplň práce:

  • Zafukování optických kabelů a mikrotrubičkových svazků
  • Svařování optických vláken 
  • Měření a vyhodnocení kvality optických tras
  • Sestavování metropolitních i dálkových optických tras
  • Instalace optických kabelů a kabelových souborů
  • Příprava kabelových tras v objektech

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost pro montážní činnosti
  • Odpovídající komunikační a organizační schopnosti
  • Ochotu cestovat v rámci ČR
  • Řidičský průkaz sk. B (sk. E – výhodou ne podmínkou)
  • Kvalifikační předpoklady pro získání osvědčení § 6 a vyšší vyhlášky č. 50/1978 nebo NV 194/2022 Sb. (výhodou ne podmínkou) 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práce na HPP
  • Smlouva na dobu neurčitou
  • Samozřejmostí je odborné zaškolení pro absolventy a lidi bez praxe z oboru
  • Jistotu zavedené stabilní společnosti na trhu
  • Možnost kariérního růstu
  • Stravenkový paušál
  • MultiSport karta
  • Příspěvek na penzijní či životní pojištění
  • Příplatek za práci přesčas

Benefity

  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 29. dubna
  • Brno
  • HOFMANN WIZARD s.r.o.
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. dubna
  • Nové Město, Praha
  • open recruitment s.r.o.
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
  • Slaný
  • ATLANTIS - PAK SERVICE s.r.o.
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
AC Jobs, s.r.o., Randstad HR Solutions s.r.o., InfoTel, spol. s r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., Věra Pietrasová, ManpowerGroup s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Trenkwalder a.s., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., EBIS, spol. s r.o., HANYA corporation s.r.o., ESB Rozvaděče, a.s., 21 Consult Group s.r.o., Wistron InfoComm (Czech), s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Manuvia Job s.r.o., Střední škola technická a ekonomická Brno, Olomoucká, příspěvková organizace, FRIGERA s.r.o., PTF financial s.r.o., SYNERGIE TEMPORARY HELP s.r.o., B+N Czech Republic Facility Services s.r.o., Multi-VAC spol. s r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., ENERG-SERVIS a.s., O2 Czech Republic a.s., SECURITAS ČR s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Programátor / Programátorka, Vývojář / Vývojářka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka ve službách, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Seřizovač / seřizovačka strojů, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební technik / technička, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Konstruktér / Konstruktérka, Mechanik / Mechanička, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka NC / CNC strojů, Operátor / operátorka výroby, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Technik / technička výroby, Servisní technik / technička, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektromontér / Elektromontérka, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Inženýr / inženýrka telekomunikací, Montážník / montážnice, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací, Zkušební technik / technička, Elektronik / Elektronička, Technik / technička automatizace

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Líšeň, Brno, Modřice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

absolvent AJ Bor činnost ČR den elektro EU hlavní hledám hodnocení IT kvality měření Most možnost na dobu neurčitou náplň práce paušál plat pojištění práce pracovní pracovník praxe prostředí přesčas příplatek příspěvek růst smlouva SOU společnost společnosti sport stabilní stravenkový paušál svařování školení vhodná vyšší získání Zruč životní pojištění činnosti instalace kariérní karta komunikační kov městské možnost kariérního růstu na dobu náplň obor odbor odborná odborné oddělení organizační schopnost organizační schopnosti penzijní PR předpoklad příprava schopnost schopnosti stav technické technický trh zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena