- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Přemyslova č.p. 300, Kamenná, 407 01 Jílové u Děčína
Do svého týmu hledám poradce pro retailové klienty. Náplň práce je odborné poradenství a servis pro stávající klienty Generali České pojišťovny. Požadavky SŠ vzdělání a maturitou (případně doložená minimálně 3 letá praxe v pojišťovnictví = výuční list), příjemné vystupování a proklientský přístup. Nabízím vícesložkové odměňování: fix + provize, doživotní následné provize, odměny, bonusy, bezplatné profesionální zaškolení / odborné vzdělávání, kancelářské zázemí v obchodním místě Generali České pojišťovny, zvýhodněný mobilní tarif, vozidlo na operativní leasing a stálá podpora manažera obchodního týmu. Výhodou je předání stávajícího klientského kmene.
Nástup možný od 1.3. 2021
Kontaktní osoba: Václav Cinkanič – Manažer skupiny Specialista, e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?