Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
VEDOUCÍ PRODEJNY CCC VEDE SVŮJ TÝM K PROFESIONÁLNÍ OBSLUZE A DOSAHOVÁNÍ CÍLŮ. K TOMU JE ZAPOTŘEBÍ SMYSLU PRO POVINNOST, DISCIPLÍNU A ZÁROVEŇ SCHOPNOST VYTVÁŘET PŘÍJEMNOU A PŘÁTELSKOU ATMOSFÉRU, COŽ OCENÍ NEJEN TÝM, ALE TAKÉ NAŠI ZÁKAZNÍCI.
Skvělými vedoucími jsou ti, kteří umí dobře naplánovat práci sobě i ostatním.
Dokážou si získat své podřízené a vždy vědí, co je v jejich práci nejdůležitější a podle toho určují úkoly. Naši zákazníci oceňují profesionální přístup a obsluhu, proto je vedoucí nejen vzorem, ale také školitelem. Bude se Vám hodit také cit pro styl, barvy, modely a jejich kombinaci. Smysl pro detail je v naší branži nezbytností.
Baví Vás vést lidi a dokážete je pro práci nadchnout?
Dokážete vytvářet týmovou atmosféru, tak aby všichni táhli za jeden provaz a společně dosahovali skvělých výsledků?
Umíte si předtím než se pustíte do práce vytvořit plán, ale také ho měnit dle potřeb a okolností?
Orientujete se v číslech, dovedete je analyzovat?
Je spokojený zákazník cílem Vaší práce?
Pokud jste si na tyto otázky odpověděli ano, bude Vás práce na pozici vedoucího prodejny CCC bavit!
Kromě atraktivní odměny za Vaši práci, která je vždy na účtu včas, můžete získat také:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
