- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Kdo rád nakupuje a rozumí si s papíry a rád by si polepšil v oboru nákupu, tak tu máme pozici právě pro Vás! Hledáme posilu - referenta nákupu. Pošlete mi aktuální životopis a ozvu se zpět!
* nakupování náhradních dílů
* administrativa - objednávky, kontrola dodacích listů a pod.
* práce s výkresovou dokumentací – nutná orientace
* komunikace s dodavateli
* rozsáhlá komunikace všemi odděleními
* min SŠ technický obor
* technicky zdatný člověk
* praxe na podobné pozici v nákupu min 1 rok
* výborná orientace ve výkresové dokumentaci
* AJ – stačí úroveň B1 (budete psát a občas telefonovat, musíte si umět přečíst email, žádné prezentování nebo dlouhé cally od toho mají strategického nákupčího)
* znalost práce s PC, výhodou znalost IS SAP
* juniorštější pozice
* mzda dle vašich dosavadních zkušeností
* 25 dní volna
* práce v oblasti nákupu – pružná pracovní doba (lze i zkrácený úvazek)
* osobnostní bonusy (docházkový, výkonnostní, a další)
* různé odměny
* propracovaný adaptační systém
* příplatek na penzijko, stravování
* dny volna nad rámec ZP
* různá odborná školení
* kariérní postup
* místo výkonu Ústecko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?