- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsi připravená/ý stát se důležitou součástí technického týmu, který tvoří základ našich projektů? Do našeho kolektivu v Havlíčkově Brodě hledáme nového PŘÍPRAVÁŘE/PŘÍPRAVÁŘKU, který/á bude mít klíčovou roli při zajišťování hladkého průběhu spolupráce se subdodavateli.
Tato pozice je ideální příležitostí pro absolventy i zkušenější kandidáty, kteří se chtějí podílet na tvorbě úspěšných projektů.
Co bude Vaším posláním?
-
Vyhledávání těch nejlepších partnerů: Budete organizovat výběrová řízení a hledat subdodavatele, kteří se stanou klíčovými hráči našich projektů.
-
Analýza a strategie: Porovnání a vyhodnocení nabídek s cílem najít optimální řešení z hlediska kvality i nákladů.
Kreativita a inovace: Práce s projektovou dokumentací, kde budete hledat chytré způsoby, jak dosáhnout úspor a zároveň podpořit kvalitu.
Nejenže budete klíčovou osobou pro hladký průběh našich projektů, ale zároveň budete přinášet nápady, které naši práci posunou dál. 😊
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.