- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jsi připravená/ý stát se důležitou součástí technického týmu, který tvoří základ našich projektů? Do našeho kolektivu v Havlíčkově Brodě hledáme nového PŘÍPRAVÁŘE/PŘÍPRAVÁŘKU, který/á bude mít klíčovou roli při zajišťování hladkého průběhu spolupráce se subdodavateli.
Tato pozice je ideální příležitostí pro absolventy i zkušenější kandidáty, kteří se chtějí podílet na tvorbě úspěšných projektů.
Co bude Vaším posláním?
-
Vyhledávání těch nejlepších partnerů: Budete organizovat výběrová řízení a hledat subdodavatele, kteří se stanou klíčovými hráči našich projektů.
-
Analýza a strategie: Porovnání a vyhodnocení nabídek s cílem najít optimální řešení z hlediska kvality i nákladů.
Kreativita a inovace: Práce s projektovou dokumentací, kde budete hledat chytré způsoby, jak dosáhnout úspor a zároveň podpořit kvalitu.
Nejenže budete klíčovou osobou pro hladký průběh našich projektů, ale zároveň budete přinášet nápady, které naši práci posunou dál. 😊
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?