- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: Ideální je znalost angličtiny nebo němčiny, ale není podmínkou, znalost spedičních databanek, případně naučíme, zkušenost se spedicí nebo dopravou výhodou, praxe na pozici speditéra výhodou, práce na PC
Výhodou bude, pokud budete umět: povídat si s lidmi, pomáhat jim hledat řešení, další světový jazyk, znalost odborné zahraniční databanky, Transporeon. Zejména zde nabízíme velmi atraktivní výdělek
Co vám můžeme nabídnout: Prima tým s lidskou firemní kulturou, práci na pobočce v Hradci Králové, podle Vaší praxe Vám uděláme lákavou nabídku na míru, na základě Vašich zkušeností, která není nijak limitována, nadstandardní výdělky s řadou individuálních, motivačních a týmových bonusů 13. i 14. plat; pracujeme v open office, v moderním prostředí, kde má každý klid a prostor, privátní kuchyňka. Vaše mzda nebude limitována firmou, ale Vašimi dovednostmi a snahou. Možnost dalšího kariérního růstu.Příležitost pro vzdělávání a profesní rozvoj
Pravidelné zvyšování dnů dovolené. Možnost Home office.Plovoucí pracovní dobu
Stravenky. Příspěvky na dovolenou. Ovoce a kvalitní káva na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.