- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vzdělání SŠ s maturitou, znalost práce na PC, ŘP sk. B, znalost AJ nebo NJ výhodou, zkušenosti z automobilové oblasti výhodou nikoli podmínkou, obchodní a komunikační dovednosti, reprezentativní vystupování, zákaznický a profesionální přístup, orientace na výsledky, ochota dále se vzdělávat, spolehlivost, nadšení a loajalita, trestní bezúhonnost
Popis práce: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, mzda + podíl ze zisku, aktivní starost o prodej nových vozů, služeb a příslušenství, plnění lokálních reklamních a prodejních kampaní, reprezentace značky a zajišťování spokojenosti zákazníků
Zaměstnavatel nabízí: práce v příjemném a dynamickém kolektivu, zázemí moderní a prosperující společnosti, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení a benefity, osobní ohodnocení
Kontakt: Bronislav Slezák, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zasílejte životopisy na uvedený e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.