- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost greiner packaging s.r.o. Louka u Litvínova je součástí mezinárodní skupiny Greiner Packaging International se sídlem v Rakousku. Jsme jedním z lídrů na trhu plastových potravinářských obalů, určených pro balení mlékárenských produktů.
Jste-li osoba s vysokou mírou odpovědnosti a kvality vlastní práce, jste-li si vědom/vědoma, jak důležité je dodržování hygienických pravidel a čistoty a pořádku ve výrobě pro potravinářský průmysl, pak hledáme právě Vás!
Chcete-li se spolu s námi podílet na našem dalším rozvoji a osobně i profesně s námi růst, přijďte mezi nás!
Nabízíme Vám uplatnění na pracovní pozici:
Mechanik – seřizovač
Společnost greiner packaging s.r.o. dále nabízí širokou škálu benefitů:
Oslovil-li Vás tento inzerát, zašlete Váš prof. životopis při odpovědi na tento inzerát nebo vyplňte dotazník na vrátnici (nonstop provoz 24 hod denně).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.