- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
Ředitel obchodní společnosti Správa nemovitostí města Jičína, a.s. vyhlašuje
výběrové řízení na obsazení místa
ADMINISTRATIVNĚ TECHNICKÝ PRACOVNÍK BYTOVÉHO HOSPODÁŘSTVÍ
Požadavky : SŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
Platové podmínky v souladu s vnitřní směrnicí společnosti o odměňování.
Místo výkonu práce Jičín. Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok se zkušební dobou tři měsíce a s možností následného uzavření nové pracovní smlouvy. Nástup nejpozději od ledna 2020.
Písemné přihlášky se strukturovaným životopisem a přehledem dosavadní praxe, s přiložením ověřené kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a telefonickým kontaktem zasílejte na adresu:
Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
výběrové řízení – administrativně technický pracovník bytového hospodářství
k rukám ředitele
ul. 17.listopadu 1074
506 01 Jičín
v termínu do 16. 9. 2019.
Uchazeči splňující shora popsané požadavky budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Bližší informace o pracovním místu budou zájemcům podány na výše uvedené adrese, nebo na telefonním čísle zobrazit tel. číslo vedoucím provozu a údržby domů, Ing. Jaroslavem Řeháčkem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.