- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme : SOU/SŠ ve strojírenském oboru, manuální zručnost časová flexibilita, loajalita, učit se nové technologie a postupy, ŘP sk. B
Výhodou : znalost práce na soustruhu a frézce, svářecí průkaz, osvědčení pro řízená VZV
Náplň práce : každodenní údržba a kontrola stavu výrobních technologií, nastavení parametrů balících strojů a výrobních linek pro dané artikly, kontrola nahlášených poruch a jejich odstranění, spolupráce na plánovaných opravách, zaškolení obsluhy strojů
Nabízíme: náborový příspěvek 5000 Kč, po zapracování navýšení mzdy, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, po zaučeníí navýšení platu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.