- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
STAVOKA Hradec Králové, a.s. - hlavní činností společnosti je výstavba inženýrských sítí (výstavba vodovodu, kanalizace, ČOV, dopravní infrastruktury).
• plánování a kontrola stavebních prací v okolí Hradce Králové
• odpovědnost za ekonomický a finanční výsledek u svěřených staveb
• vedení stavebního týmu
• koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
• dodržování smluvních termínů a podmínek, kontrola prováděných prací subdodavatelů
• SŠ/VŠ stavebního/technického směru
• zkušenosti v oboru, samostatnost a rozhodnost
• organizační a komunikační schopnosti
• řidičský průkaz sk. B
• možnost práce na HPP
• rozpětí mzdy 50–80 tis. Kč (dle výkonu a zkušeností)
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na stravu 160,- Kč/den
• služební vůz, mobil, PC
• podporu vašeho růstu ve vzdělávání (autorizace, profesní kurzy)
• nástup je možný ihned dle dohody

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.