- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

STAVOKA Hradec Králové, a.s. - hlavní činností společnosti je výstavba inženýrských sítí (výstavba vodovodu, kanalizace, ČOV, dopravní infrastruktury).
• plánování a kontrola stavebních prací v okolí Hradce Králové
• odpovědnost za ekonomický a finanční výsledek u svěřených staveb
• vedení stavebního týmu
• koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
• dodržování smluvních termínů a podmínek, kontrola prováděných prací subdodavatelů
• SŠ/VŠ stavebního/technického směru
• zkušenosti v oboru, samostatnost a rozhodnost
• organizační a komunikační schopnosti
• řidičský průkaz sk. B
• možnost práce na HPP
• rozpětí mzdy 50–80 tis. Kč (dle výkonu a zkušeností)
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na stravu 160,- Kč/den
• služební vůz, mobil, PC
• podporu vašeho růstu ve vzdělávání (autorizace, profesní kurzy)
• nástup je možný ihned dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.