Programátor

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita České Budějovice
Firma Job and Travel s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Technické obory
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce:

  • programování (jazyk C/C++) MS Windows nebo Linux
  • navrhování firmwaru a softwaru
  • analyzování zadané problematiky
  • komunikace s ostatními členy týmu

Co požadujeme:

  • praxe alespoň 5 let
  • znalost jazyka C/C++
  • znalost OS Linux
  • orientace ve zdrojových kódech (OpenSource)
  • samostatnost
  • znalost scriptovacího jazyka Perl

Co nabízíme:

  • zázemí stabilní společnosti
  • zajímavé finanční ohodnocení
  • profesní růst
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Golemos s.r.o.
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Praha
  • VIP trust s.r.o.
  • od 1 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
  • Brno-město
  • SnugDesign s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. prosince
  • Brno-město
  • Lingea s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Teplice
  • DITES spol. s r.o.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
  • Olomouc
  • TESCO SW a.s.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • České Budějovice
  • Krajské ředitelství policie Jihočeského…
  • 22 160 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
  • Boskovice
  • Gatema a. s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
  • Brno
  • ARTISYS, s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. června
  • Čestice, Strakonice
  • ALVA Strakonice, spol. s r.o.
  • od 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
  • Tábor
  • Minerva Česká republika, a.s.
  • 27 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
  • Český Těšín
  • Prosystem spol. s r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
  • Valašské Meziříčí
  • WANET s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Valašské Meziříčí
  • DEZADATA spol. s r.o.
  • 25 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
  • Ostrava
  • Lemenio Group, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
  • Boskovice
  • DCT Czech s.r.o.
  • 52 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
  • Brno-město
  • FASK, spol. s r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. září
  • Olomouc
  • DATAMIX Solutions s.r.o.
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Třinec
  • Pickering Interfaces s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Tábor
  • Minerva Česká republika, a.s.
  • 27 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
  • Jablonec nad Nisou
  • TEDOM a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Brno
  • Elegant Digital s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Chrudim
  • SAPERTA s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
  • Lanškroun
  • JCEE, s. r. o.
  • 25 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
  • Kosmonosy
  • DREAMland, spol. s r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
  • Česká Třebová
  • STARMON s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
  • Brno
  • Allium, s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. září
  • Šakvice
  • ATRIMA spol. s r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
  • Jablůnka
  • TOOL TECH CZ, s.r.o.
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Loděnice, Beroun
  • GZ Media, a.s.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
  • Žatec, Louny
  • CREOLAN s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července
  • Olomouc
  • INTERFRACHT s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Valašské Meziříčí
  • WANET s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
  • Příbor
  • Alliance Laundry CE s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Boskovice
  • DCT Czech s.r.o.
  • od 47 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. srpna
  • Zlín
  • MouldPro s.r.o. Zlín
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
  • Zlín
  • Manu Inno s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. listopadu
  • Velká Británie a Severní Irsko
  • BLU GLOBAL UK LIMITED
  • 1 – 500 £ / týden
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září
  • Střítež, Třebíč
  • TEDOM a.s.
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září
  • Kosmonosy
  • GALATEA Group, a.s.
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

AJ hodnocení komunikace Most náplň práce ohodnocení práce praxe programátor růst samostatnost SOU společnost společnosti stabilní znalost člen dané finanční jazyk náplň Ostatní PR profesní program tým zdroj

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena