- 27 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 9:00 do 16:30 hodin
Hledáme vývojáře pro práci na mezinárodních projektech digitální transformace a automatizace procesů. Zaměřujeme se na vývoj podnikových aplikací postavených na technologiích Microsoft Power Platform.
Požadujeme specializaci alespoň v jedné z následujících oblastí: • Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) • Front-end: React, TypeScript, Fluent UI, Browser APIs • Back-end: .NET, C#, Microsoft Azure
Dále požadujeme: • Znalost objektově orientovaného programování (OOP) a SOLID principů • Práce s Git verzovacím systémem • Zájem o rozvoj směrem k Microsoft Power Platform technologiím • Komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce a samostatného řešení úkolů
Užitečné odkazy: https://www.networg.com https://www.talxis.com
Zaměstnanecké výhody:Stravenkový paušál, Karta Multisport, Mobilní tarif
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
NETWORG CZ s.r.o.
Sokolovská 352/215
190 00 Praha
IČO: 03412687
Datová schránka: cj8n5im
Další informace:
GPS: 50.110170490948,14.498012688812,
S-JTSK: -737026.11 -1041256.80,
RUIAN: 24986615
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?