zkušenosti s programováním podmínkou !!!
minimálně středoškolské vzdělání
spolehlivost a vysoké pracovní nasazení
flexibilitu
ochotu učit se nové věci
komunikativnost
řidičský průkaz skupiny B výhodou
znalost AJ výhodou
znalost některého z produktů Progress ABL, SQL, Javascript, Java nebo C# výhodou

Náplň práce:

spolupráce na vývoji a realizaci SW řešení rozsáhlých ucelených IS

Nabízíme:

Zázemí a stabilitu střední společnosti
Osvojení a práci se SW produktem světové třídy (www.qad.com)
Motivující finanční ohodnocení
5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování, Cafeteria Sodexo
Notebook
Zodpovědnou, samostatnou práci
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Příjemný a stálý kolektiv
Nástupní plat 27 000 až 45 000 Kč

Kontakt: emailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Programátor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Požadujeme: