- 52 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

● MZDA AŽ 27 000 Kč
● BEZ NOČNÍCH SMĚN
● Možnost ubytování
● Svozové autobusy ZDARMA
● Čisté a moderní pracovní prostředí
● Bonusy a příplatky
● Pravidelné zálohy až 4 000 Kč měsíčně
● 25 dnů dovolené
● Příspěvek na stravování (oběd jen za 45 Kč)
● Příspěvek na dojíždění
● Výhodné mobilní tarify
● Místo výkonu práce: Pardubice
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Montáž sad a elektroniky technologického postupu
● Balení výrobků
● Manuální zručnost
● Ochota pracovat ve dvousměnném provozu R/O
● Základní znalost početních operací
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?