- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co je náplní práce?
příjem a výdej zásilek, jejich evidence v interním systému
balení zásilek a příprava k expedici
jedná se o práci převážně v kancelářských prostorách a malém kancelářském skladu
práce není příliš fyzicky náročná – vhodná i pro důchodce a OZP s docházením do firmy
Co požadujeme?
USO vzdělání (min. vyučen),
základní znalost práce na PC
svědomitost, samostatnost a manuální zručnost
pozitivní přístup k práci
trestní bezúhonnost, slušné vystupování a dodržování pracovních předpisů
znalost systému Helios výhodou
nástup ihned
Co nabízíme?
Práci na HPP
nástupní mzdu ve zk. době 80 Kč/hod., po zk. době pak 90 Kč/hod.
pracovní oděv (boty, trička, mikiny atd.) a pomůcky
Bonusy po zkušební době: stravenky, 2 dny sick days, docházkový bonus
korektní jednání, zodpovědnou práci v přátelském kolektivu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?