Vedoucí lesního závodu

Pelhřimov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Místo výkonu práce: Želiv
Kvalifikační požadavky na uchazeče:

  • vysokoškolské vzdělání lesnického směru (minimálně magisterský studijní program a vyšší),
  • minimálně 5 let praktických zkušeností v oboru lesnictví, z toho min. 3 roky ve vedoucích funkcích,
  • odborné znalosti zejména v oblasti řádného lesnického hospodaření, správy a ochrany lesa, těžby a prodeje dříví, mysliveckého hospodaření, znalost tržního prostředí, ekonomické znalosti,
  • manažerské zkušenosti, spolehlivost, loajalita, schopnost rozhodování, analytické a koncepční uvažování, komunikativnost, schopnost řídit a motivovat podřízené, odolnost vůči stresu,
  • dobrá komunikativní znalost AJ nebo NJ,
  • dobrá uživatelská znalost výpočetní techniky,
  • řidičský průkaz skupiny B,
  • občanská a morální bezúhonnost.

Základní kompetence funkce:

  • spravuje určený majetek a zajišťuje podnikatelské aktivity,
  • působí v oblasti lesního práva, myslivosti, ochrany životního prostředí,
  • navrhuje zlepšení struktury majetku, směny pozemků, jejich efektivní využívání,
  • kontroluje hospodárnost lesnických činností a zabezpečuje ochranu spravovaného majetku,
  • organizuje, řídí a kontroluje činnost polesí a středisek, začleněných do působnosti Lesního závodu,
  • organizuje spolupráci mezi podnikem a orgány samosprávy v určeném území,

Nabízíme:

  • odměňování odpovídající pracovní funkci + výkonnostní systém dle plnění stanovených ukazatelů a nadstandardní benefitní program,
  • pozici s velkým prostorem pro seberealizaci a uplatnění schopností,
  • zázemí kláštera Želiv .

Podklady pro přihlášení do výběrového řízení:

  • přihláška a motivační dopis,
  • strukturovaný profesní životopis, včetně kontaktů (adresa, telefon, e-mail …)
  • kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů ne starší tří měsíců,
  • vlastnoručně podepsaný souhlas se zpracováním osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění. „Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu neurčitou Kanonii Premonstrát v Želivě pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice.“

Termín pro zasílání přihlášek: 18. 3. 2016
Adresa pro zasílání přihlášek: Kanonie premonstrátů v Želivě, 394 44 Želiv 122 „Výběrové řízení-LZ Klášter Želiv “, nebo na e-mailovou adresu Odpovědět na inzerát
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit a to bez udání důvodu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI