- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

KRAJSKÝ SOUD V PLZNI
Veleslavínova 40, 306 17 Plzeň
tel.: zobrazit tel. číslo , fax: zobrazit tel. číslo , e-mail: , IDDS: yaraba4
• nasazování, správa, údržba a aktualizace operačních systémů MS Windows a obecně ICT systémů organizace
• podpora koncových uživatelů a systémů
• zajištění dostupnosti služeb počítačové sítě
• instalace nového HW a SW vybavení
• správa a údržba zálohovacích plánů ICT
Předpoklady a požadavky:
• vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu (případně vzdělání nižší, pokud nebude k dispozici uchazeč s předepsaným vzděláním), zaměření na ICT je výhodou
• trestní bezúhonnost
• základní znalost angličtiny na úrovni čtení technické dokumentace
• základní znalost Active Directory, Windows Server, Windows 10, MS Office
• základní znalost TCP/IP protokolů a technologie počítačových sítí LAN
• výhodou znalost technologií LINUX, Oracle DB, Notes DB, Cisco, VMware
• ochota se dále rozvíjet a učit se novým věcem
• analytické a systémové myšlení
• zodpovědný přístup k řešení problému
• dobré vystupování, komunikativnost
• zvládání zátěžových situací
• samostatnost, spolehlivost
• místo výkonu práce Plzeň a v případě potřeby Plzeňský a Karlovarský kraj (řidičský průkaz není požadován)
• pozice vhodná i pro absolventy, zaučení do technologií podle potřeby
• zajímavou a kvalifikovanou práci na plný úvazek
• pracovní poměr na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou s perspektivou uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou
• možnost průběžného kvalifikovaného vzdělávání
• platové ohodnocení v 11. (případně 12.) platové třídě dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a č. 567/2006 Sb. (11. PT 26 600 Kč až 37 170 Kč, 12 PT 27 250 Kč až 40 120 Kč dle praxe)
• možnost přiznání osobního příplatku po zapracování
• zvláštní příplatek 500 Kč
• možnost čtvrtletního vyplácení odměn
• pracovní mobilní telefon a notebook
• práce na zajímavých projektech
• seznámení s novými technologiemi
• 5 týdnů dovolené
• 6 dnů indispozičního volna ročně
• příspěvek na stravování, důchodové připojištění
Informace pro účastníky výběrových řízení Krajského soudu v Plzni o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na internetových stránkách KS v Plzni https://www.justice.cz/web/krajsky-soud-v-plzni/volna-mista.
• Předpokládaný nástup od 1. 1. 2025 či dohodou.
• Lhůta pro přihlášení do výběrového řízení je stanovena do 6. prosince 2024 (včetně).
• V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se strukturovaným profesním životopisem Krajskému soudu v Plzni, personálnímu oddělení, Veleslavínova 40, 306 17 Plzeň v listinné podobě nebo e mailem: , příp. .
• Doplňující informace podá vedoucí personálního oddělení Mgr. Lubomír Volter, tel. čís. zobrazit tel. číslo , příp. vedoucí oddělení informatiky Ing. Václav Šůcha, tel. č. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.