- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká rodinná společnost zabývající se pozemním stavitelstvím. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb a momentálně hledáme do našeho týmu strojníka/bagristu.
• Práce a obsluha na otočném kubíkovém bagru, traktobagru - Nakládání a manipulace s materiálem, výkopové práce
• Zodpovědnost za svěřenou techniku (kontrola, údržba a mazání dle interních předpisů)
• SOU vzdělání – výuční list
• Řidičský průkaz sk. B, E, strojnický průkaz, C výhodou
• Praxe v oboru min. 5 let
• Organizační, samostatné a logické myšlení
• Loajalitu a reprezentativní jednání se zákazníkem
• výhodou jsou zkušenosti s prací/řízení nákladního auta
• Stabilní pracovní zázemí v moderní stavební firmě
• Pravidelná školení a možnost zvyšování kvalifikace
• Jednosměnný provoz
• Dobré finanční ohodnocení odpovídající kvalitě provedené práce od 200 Kč/hod v ČISTÉM.
• Práce přes celý rok, žádný ÚP přes zimní období!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.