Strážný/Strážná - Pouze Pro Ozp (Invalidní Důchodce)

Ohníč
20.000 – 25.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Jsme česká rodinná společnost, která je na trhu už více jak 30 let. Zaručujeme pravidelnou mzdu a kvalitní zázemí. 

Náplň práce:

  • obsluha vrátnice
  • obchůzky jen na noční směně – denní směna bez obchůzek
  • evidence příjezdů a odjezdů vozidel
  • evidence knihy návštěv
  • evidence klíčů

Co od Vás očekáváme:

  • trestní bezúhonost – čistý trestní rejstřík
  • dobré chování 
  • chuť pracovat v nepřetržitém provozu 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • PRAVIDELNOU MĚSÍČNÍ MZDU
  • VÝSTROJ
  • MOŽNOST ZÍSKAT CERTIFIKÁT STRÁŽNÉHO 68-008-E
    ZA VÝHODNÝCH PODMÍNEK
  • MOŽNOST PŘESČASŮ
  • INDIVIDUÁLNÍ PLÁNOVÁNÍ SMĚN V ONLINE SYSTÉMU DLE POTŘEBY

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Česká pošta, s.p. | Česká pošta, s.p. | Štěchovice, Praha-západ Štěchovice, Praha-západ
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. ledna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. ledna
LESS MESS STORAGE s.r.o. | LESS MESS STORAGE s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. ledna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT