- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktualizace 17.2.2022
Požadujeme – cit pro detail, schopnost prosazení nápadů včetně převzetí zodpovědnosti, schopnost týmové spolupráce a zvládání zátěžových situací, zkušenosti v obchodě a projektovém řízení, práce v MS Office, znalost procesního řízení a čtení technické dokumentace, schopnost pozitivně komunikovat, prezentovat plány a cíle napříč celou firmou, vysoké pracovní nasazení, dobré komunikační dovednosti, ochota učit se novým věcem, znalost anglického nebo německého jazyka – schopnost dorozumět se s partnery, ŘP sk. B, výhodou znalost nástrojů Automotive (PPAP, FMEA, APQP)
Náplň práce – projektové vedení, koordinace napříč společností a implementace projektů do procesů, provádění marketingových analýz a průzkum nových trhů, zajišťování kooperačních aktivit v rámci projetu, aktivní komunikace a péče o stávající zákazníky (obchodní smlouvy, zpracování poptávek, objednávek, příprava kalkulací a tvorba kusovníků), pravidelné vyhodnocení svěřených obchodních a prodejních aktivit a jejich reportování, spolupráce s ostatními úseky organizace.
Životopis zaslat na emailovou adresu: e-mail přes nebo kontakt na webových stránkách www.optimont.cz/kariera
Pracoviště: Hnojník

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.