- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
👉 má zkušenosti s obsluhou, seřizováním a základní údržbou strojů;
👉 umí rozpoznat a řešit jednoduché poruchy stroje;
👉 je pečlivý a umí se zaměřit na detaily;
👉 nebojí se technické dokumentace a umí se v ní orientovat :)
👉 praxi ve výrobní firmě;
👉 manuální zručnost a ochotu pracovat na 2-3 směny (pondělí-pátek);
👉 znalost principů strojírenství a práce s kovovými materiály, jako je řezání a tvarování trubek;
👉 výhodou je svářečský průkaz /svařování CO2 nebo plamenem/;
👉 všechno ostatní vás rádi naučíme :)
👉 Velmi dobré mzdové ohodnocení
👉 Náborový příspěvek 20.000 Kč
👉 25 dní dovolené
👉 2 dny Sick Days
👉 Zkrácený úvazek 37,5 hod./týdně
👉 20.000 Kč odměna za doporučení zaměstnance
👉 51 Kč / den - stravenkový paušál
👉 Kantýna a teplá jídla (výběr ze 6ti jídel)
👉 Kafetérie
👉 Podporující tým mezinárodní společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.