- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme STI technology spol. s r.o., stavební a montážní společnost se sídlem v Břeclavi. Zaměřujeme se na projekty v oblasti elektro a telekomunikací, kde spojujeme technickou preciznost s moderními technologiemi. V současnosti rozšiřujeme náš tým a hledáme projektanta/statika, který chce růst po boku zkušených odborníků a podílet se na zajímavých projektech.
Podíl na zpracování projektové a technické dokumentace
Práce v CAD systémech (AutoCAD, BricsCAD aj.)
Spolupráce s kolegy při řešení technických detailů
Komunikace s dodavateli a účast na jednáních se zákazníky
Podpora při přípravě podkladů pro realizaci
Nezbytné:
Ukončené VŠ nebo SŠ vzdělání v technickém/stavebním oboru
Znalost práce v CAD software
Základní orientaci v technických normách a předpisech
Pečlivost, zodpovědnost a chuť učit se novým věcem
Výhodou:
Praxe v projektování elektro či telekomunikačních sítí
Znalost rozpočtových nebo výpočtových programů
Benefity:
Moderní pracovní prostředí v Břeclavi
Možnost získat praxi pod vedením zkušených kolegů
Profesní růst a odborná školení dle zaměření
Odpovídající finanční ohodnocení
Co vám dále nabízíme:
Zázemí stabilní české společnosti
Dlouhodobou spolupráci na zajímavých projektech
Otevřenou komunikaci a férový přístup vedení
Čistá mzda 48.000 Kč
Plus bonusy
Závěr
Pokud vás pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis 📧 na .
Nástup je možný ihned nebo po dohodě.
Těšíme se na spolupráci!
Tým STI technology spol. s r.o.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.