- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost LEAD se zabývá poskytování personálních a pracovních služeb s cílem vytvořit spojení mezi spolehlivými zaměstnanci a odpovědnými společnostmi.
Hledáme zkušené a energické kandidáty na pozici CNC Frézaře pro našeho partnera, inovativního a rychle rostoucího průmyslového lídra v Brně, zabývající se strojírenským odvětvím.
Možnost nástupu přímo do kmene společnosti.
Naše společnost nabízí širokou škálu benefitů. Naší prioritou je, aby se naši zaměstnanci cítili ohodnoceni a motivováni. Nabízíme finační ohodnocení dle zkušeností a případný možný kariérní a finační růst. Mzda odpovídající zkušenostem až 50 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění 1500 Kč, nadstandardní příplatky za směnnost, nástupní bonus 25 000 Kč, stravenky 100 Kč/den, možnost až 5 týdnů dovolené, dále také roční odměny v podobě 13. mzdy.
Zaměstnání v čistém, moderním a přátelském prostředí a poctivé zaučení.
Nástup možný ihned i dle domluvy na HPP v kmenu společnosti.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.