- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro jednu z největších hutních společností v Ostravě, zabývající se výrobou oceli hledáme vhodné kandidáty na pozice vazačů, paličů, jeřábníků, řidičů VZV a dalších.
Pokud hledáte stabilní práci v této nelehké době, neváhejte nás kontaktovat ještě dnes!!
– Výroba produktů pro hutnický a strojírenský průmysl
– Práce dle požadavků mistrů a zařazení na danou pozici
– Dodržování bezpečnostních pravidel
– Komunikace s mistry a jinými členy týmu
– Praxe na obdobné pozici výhodou
– Fyzická zdatnost
– Časová flexibilita – práce v nepřetržitém provozu – 8/hod i 12/hod směny dle pozice
– Dochvilnost, spolehlivost
– Velká výhoda je vlastnit vazačský, jeřábnický sk. 0 i A, paličský nebo VZV (W2) průkaz.
Možnost výdělku až 30.000Kč – dle přidělené pozice
– Příplatky za směnnost až do výše 3.000Kč/měsíc
– Příplatky za zdravotní rizika až 1.500Kč/měsíc
– Příplatky za noční a odpolední směny
– Dotované stravování ve firemní kantýně
– 5 týdnů dovolené
– Práce na HPP
– Možnost karierního růstu na kvalifikovanější pozice
– Dlouhodobou a stabilní práci
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?