- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta působicího ve výrobě hutního materiálu se sídlem v Karviné, hledáme šikovné pracovníky na pozici Seřizovač úpraven.
Budete zodpovídat za:
- bezpečný provoz dělícího centra
- vedení elektronické evidence výrobních balíků do PC
- seřízení dělícího centra tak, aby výrobek odpovídal požadavkům dle výrobních příkazů, kontrolních plánů a pokynů technologa, popř. jiné interní dokumentace
Dále budete mít na starost proces balení, který obnáší
- přípravu obalového materiálu pro zpracovávaný výrobek
- ukládání výrobků do obalového materiálu a dodržení počtu kusů dle výrobních příkazů, kontrolních plánů a pokynů technologa, popř. jiné interní dokumentace
- třídění neshodných a šrotových kusů
- odvoz naděleného materiálu do skladu, popř. na jiné určené místo
- spolupráci s vazačem a jeřábníkem při navážení a odvážení materiálu a šrotových beden na dělící centra
- navážení a odvážení materiálu a šrotových beden na dělící centra
- minimálně výuční list
- praxe na obdobné pozici
- ochota pracovat na směny
- základní znalost v oblasti ovládání PC
- vazačský průkaz
- jeřábnický průkaz sk. A
- průkaz na VZV
- Měsíční mzda až 30.000Kč
- 6Kč/h příplatek za odpolední směnu
- 23Kč/h příplatek za noční směnu
- 33Kč/h příplatek za práci v den pracovního klidu (So/Ne)
- příspěvěk na stravování ve firemní kantýně
- 5 týdnů dovolené ročně

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.