- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Mezinárodní potravinářská společnost hledá spolehlivé zaměstnance na pozici SKLADNÍK!
Co Vás čeká?
✓ skladová činnost + práce na PC (Excel)
✓ potravinářský provoz
✓ příjem zboží
✓ 2 směnný provoz (12hod., denní a noční, 6–18, 18–6h.)
✓ práce vhodnější pro muže
Co potřebujeme?
✓ SOU vzdělání
✓ zkušenost s nakládkou a vykládkou kamionů
✓ trestní bezúhonnost
✓ dobrý zdravotní stav
✓ samostatnost, svědomitost, pečlivost
✓ znalost MS Excel
✓ průkaz VZV
✓ znalost práce se čtečkou či skenerem
Co Vám nabídneme?
✓ plný pracovní úvazek
✓ mzda až 28.000 Kč
✓ dotovaná strava
✓ příplatky za přesčas, za noční, za víkend, svátky
✓ 5 týdnů dovolené
✓ ochutnávka a konzumace našich výrobků
✓ nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.