- 32 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Léto u vody, skvělá parta, práce v srdci krásné přírody a hosté, kteří si k nám přijeli užít volno. Přesně tak vypadá den v naší restauraci na Lipně – a možná brzy i ten tvůj!
Hledáme spolehlivé, usměvavé lidi, kteří zvládnou práci v gastro provozu a nezaleknou se rušnější sezóny. Pokud tě baví komunikace s lidmi, máš chuť pracovat v příjemném prostředí a být součástí sehraného týmu, ozvi se nám!
Obsluha hostů nebo práce za barem v zavedené restauraci u Lipenské přehrady
Skvělé pracovní prostředí – blízko vody, v přírodě, s pohodovým týmem
Možnost celosezónní práce nebo i brigády (vhodné i pro studenty)
Férová odměna a dýška, která potěší
Ubytování v novém bytě v lokalitě
Příjemné vystupování a vstřícný přístup
Zkušenosti vítané, ale nejsou podmínkou – rádi tě zaučíme
Zodpovědnost, spolehlivost a chuť pracovat
Základní znalost oboru (v případě barmana/ky znalost přípravy nápojů)
Stabilní práci na plný nebo částečný úvazek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.