BARMAN/KA či OBSLUHA restaurace LIPNO (ubytování, TOP mzda)

Lipno nad Vltavou
35.000 – 40.000 Kč

O nás

Sníh, skvělá parta, práce v srdci krásné přírody a hosté, kteří si k nám přijeli užít volno. Přesně tak vypadá den v naší restauraci na Lipně – a možná brzy i ten tvůj!

Hledáme spolehlivé, usměvavé lidi, kteří zvládnou práci v gastro provozu a nezaleknou se rušnější sezóny. Pokud tě baví komunikace s lidmi, máš chuť pracovat v příjemném prostředí a být součástí sehraného týmu, ozvi se nám!

Náplň práce:

  • Obsluha hostů nebo práce za barem v zavedené restauraci u Lipenské přehrady

  • Skvělé pracovní prostředí – u lyžařského areálu, v přírodě, s pohodovým týmem

  • Možnost celosezónní práce nebo i brigády (vhodné i pro studenty)

  • Férová odměna a dýška, která potěší

  • Ubytování v novém bytě v lokalitě

Co od Vás očekáváme:

  • Příjemné vystupování a vstřícný přístup

  • Zkušenosti vítané, ale nejsou podmínkou – rádi tě zaučíme

  • Zodpovědnost, spolehlivost a chuť pracovat

  • Základní znalost oboru (v případě barmana/ky znalost přípravy nápojů)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní práci na plný nebo částečný úvazek

  • Fajn kolektiv, kde tě podpoříme
  • Možnost ubytování v novém bytě v lokalitě
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Slevy na nákup v prodejně INTERSPORT Lipno
  • Volný vstup do Aquaworld Lipno
  • Skipas pro vlastní použití + rodinné příslušníky zdarma
  • Příspěvěk na penzijní pojištění
  • Sleva v restauraci STODOLA a v cukrárně POVIDLOŇ
  • Volný vstup na Stezku korunami stromů a do Království lesa
  • ​Sleva na sportovní vybavení jednotlivých půjčoven

Benefity

  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

HOREKA LIPNO s.r.o.
Lipno nad Vltavou 307
382 78 Lipno nad Vltavou

IČO: 08696551
Datová schránka: kbmhskz
Další informace:
GPS: 48.643758,14.221096,
S-JTSK: -779320.92 -1200033.74, RUIAN: 31256619

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.