- 16 000 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt: e-mailem
Jaká bude Vaše náplň práce:
• Obsluha automatické pásové myčky.
• Po pásu přijede špinavé nádobí, roztřídíte ho do přepravek a ty pošlete po pásu do myčky.
• Umyté nádobí přendáte do vozíků a rozvezete „po place“ restaurace.
• Hrnce a pekáče z kuchyně naskládáte do dalšího druhu myčky, zapnete a umyté vyndáte na regály.
Co od Vás očekáváme?
• Pečlivost a systematičnost.
• Ochotu pracovat od po – pá (12:00 – 21:00 hodin), víkendy máte volné.
• Schopnost si umět rozvrhnout práci a pracovat jak samostatně, tak v menším týmu.
Co Vám mimo jiné nabídneme?
• Ubytování v blízkosti Aqualandu Moravia.
• Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro zaměstnance i jeho rodinu, a to včetně wellness Forum Romanum.
• Placené volno navíc, za odpr. roky. Sick days.
• Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel.
• 50% sleva na všechny typy masáží.
• 30% až 50% sleva na všechny produkty (zboží, služby, jídlo, nápoje).
• Firemní akce pro zaměstnance.
• Dárek k výročí ve firmě. Narozeninový dárek.
• Volný vstup do solné terapie. Sirnou koupel 1× měsíčně zdarma.
• Nově vybavená zaměstnanecká posilovna.
• Zaměstnanecká prádelna.
• a mnoho dalšího..
Zaměstnanecké výhody: Široká škála zaměstnaneckých benefitů
Zašlete nám svůj životopis na email .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.