- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte novou pracovní příležitost a nechcete pracovat v nějakém průmyslovém parku kilometry za městem? Tady je mimořádná příležitost pracovat v historickém centru Pardubic a podílet se na poskytování péče zákazníkům našich moderních informačních systémů ve zdravotnictví!
Náplň práce:
Základní požadavky:
min. SŠ vzdělání technického nebo zdravotnického směru
požadovaná praxe
velmi dobré znalosti v ovládání PC
komunikační schopnosti
základní znalosti jazyka a prostředí SQL výhodou
řidičský průkaz B
Dále požadujeme:
Organizační schopnosti
Komunikativnost
Samostatnost
Odpovědnost za udělené pravomoci
Kreativita
Flexibilita
Příjemné vystupování
Zájem o problematiku informačních systémů
Uživatelská znalost software:
MS Windows
MS Office
Jazykové znalosti:
minimálně požadovaná je pasivní znalost AJ
Nabízíme:
Benefity:
Mzdové podmínky:
Dohodou
Úvazek:
40 hodin týdně
Místo pracoviště:
Pardubice (Pernštýnské náměstí) + služební cesty
Nástup:
Dohodou, možno ihned.
Uchazeči zašlou e-mailem strukturovaný životopis (Word, nebo .pdf) společně s průvodním dopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů ( viz http://www.stapro.cz/kariera/ ).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.