Aktuální obsah inzerátu
Hledáme lidi, kteří chtějí ovlivnit svoji budoucnost a posunout se tak ve svém životě výše.
U nás máte unikátní příležitost ukázat, co ve Vás je!
Náplní práce je informovat lidi o novinkách, komunikovat s lidmi a reprezentovat české firmy na různých kulturních akcích, veletrzích a v obchodních domech.
Abyste u nás uspěli, je potřeba:
být podnikaví a plní energie
věřit ve schopnost propojovat lidi kolem sebe
chuť nejen pracovat, ale i bavit se a svobodně žít!
mít na práci volné alespoň celé 3 dny v týdnu
Co vám brigáda přinese?
Tato práce vám přinese peníze na realizaci vašich přání, bezva kolektiv a hlavně super zážitky!
Nabízíme možnost vybrat si pracovní dny a být finančně nezávislí i při studiu.
V případě zájmu stačí jen odpovědět přes kontaktní formulář. Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
