- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte chuť připojit se do úspěšného Start-upu? Rozjeli to ve velkém, jsou v Americe, Evropě, Asii a už i v Rusku, jejich produkty zná celý svět a oni se teď rozhodli, že potřebují trochu pomoc.
Přesněji, hledají někoho, kdo jim pomůže s podporou aplikací a administrací jejich ERP systému.
Připoj se k super týmu, buď mezinárodní a ještě si u toho užij spoustu zábavy a na procesy zapomeň :)
POŽADAVKY:
Nemusíš toho moc umět, hodně tě toho naučí, ale měl bys mít již nějakou praxi, ideálně z IT podpory, být spíše SW než HW typ a pokud již máš zkušenost s podporou business aplikací (CRM, ERP…) bude to super :)
Mno a v neposlední řadě umět anglicky tak, aby si se domluvil, protože jsme světoví :)
BENEFITY:

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.