- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
SKLADNÍK
Česká mailingová společnost s.r.o., zajišťující komplexní služby mailingových kampaní, hledá do svých řad nového zaměstnance na pozici SKLADNÍK
Firma:
Česká mailingová společnost, s.r.o. (zaměstnavatel)
Místo pracoviště:
Za Tratí 235, Chrášťany, okres Praha-západ Ukázat mapu
Masarykova 73/74, Rudná, okres Praha-západ Ukázat mapu
Pracovní poměr: práce na plný úvazek
Smluvní vztah: pracovní smlouva (na dobu neurčitou)
Vzdělání:
základní
Jazyky: čeština (základní)
Benefity: stravenky/příspěvek na stravování, kafetérie, firemní akce
Co říká Česká mailingová společnost, s.r.o. o pozici
Česká mailingová společnost, s.r.o. – působící v oblasti přímého marketingu a převážně se specializující na direct mail, fóliování, strojní obálkování, fullfilment, správu adresných databází, personifikaci dokumentů, spotřebitelské soutěže a zásilkové obchody.
Pracovní náplní je :
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.