Servisní technik - koordinátor fotovoltaických elektráren (FV) (A13200)

Brno
45.000 – 50.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do našeho týmu hledáme servisního technika - koordinátora FVE. Je možný i přesah do koordinace nových realizací.

Hledáme technika s elektro vzděláním, zkušenostmi v oblasti elektroinstalací a ochotou pružně řešit servisní výjezdy. Zkušenost s instalacemi FV elektráren je výhodou.

Očekáváme znalost trhu a schopnost vyhledávání nových technologií, testování a navrhování novinek do firmy.

Přidejte se k nám a pomáhejte zákazníkům budovat lepší a udržitelnou budoucnost!



• •Budete řešit přicházející technické požadavky a reklamace – dotazy zodpovíte, závady zanalyzujete vzdáleně, naceníte, zajistíte výjezd nebo vyjedete na místo, vyřešíte, předáte podklady k fakturaci.

• Dále budete zajišťovat různá rozšíření a změny konfigurací instalací, stejně jako jejich pravidelný vzdálený dohled nebo údržbu.

• Důležitou součástí je i neustálé studium vlastností a konfigurování používaných technologií vč. odstraňování jejich chyb spolu s podporou výrobců/dodavatelů a vyhledávání nových technologií.

• Pracovat budete jak v kanceláři, tak v terénu 




Požadujeme

• Praxi v elektro, v oblasti elektroinstalací nebo servisní činnosti 

• Odborná způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb.) – tj. doklad o odborné způsobilosti „elektrotechnik“ (§ 6 NV 194/2022 Sb.)

• Orientaci v technické dokumentaci a schopnost pracovat s měřicí technikou

• Výhodou znalost funkcí a principů fotovoltaických systémů, střídačů a bateriových úložišť

• Znalost MS Office

• Aktivního řidiče (průkaz skupiny B)

• Znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni písmem (A2)

• Manuální zručnost

• Komunikační schopnosti a profesionální vystupování vůči zákazníkům

• Schopnost samostatného rozhodování a týmové spolupráce

• Ochotu cestovat v rámci servisních výjezdů



Nabízíme

• Kvalitní zaučení a stálou podporu týmu

• Dlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu

• Přátelský kolektiv

• Fixní mzdu a odměny z výsledků

• Pružnou pracovní dobu (přítomnost na pracovišti 9-15h)

• Dle potřeby služební notebook, mobilní telefon

• 5 týdnů dovolené

• 2 sick day

• Benefity – příspěvek na sport, kulturu, odborné kurzy, živ. a důch. pojištění

• Příspěvek na mobilní tarif






Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.