Společnost inpublic group s.r.o. je provozovatel unikátní sítě digitálních infocenter na školách - ÁMOS vision a největší sítě digitálních panelů ve veřejné dopravě - BUS TV.
ÁMOS vision je síť digitálních infocenter pro školy. Obsah je zaměřen na prevenci, osvětu a vzdělávání a tvoříme jej ve spolupráci s odbornými garanty. Infocentra Ámos slouží zároveň jako interaktivní dotyková nástěnka. Škola tak může jednoduchým způsobem komunikovat rozvrhy, suplování, jídelníčky, nebo třeba fotografie ze školních akcí a další aktivity. To vše jednoduše a na jednom centrálním místě. Ámos informuje, pomáhá, inspiruje žáky a zároveň usnadňuje práci zaměstnancům školy.
BUS TV je síť digitálních panelů ve veřejné hromadné dopravě po celé ČR.
Denně cestujícím vysíláme zprávy, kulturní informace, akce v regionu, dopravní informace, reklamní spoty a další užitečné informace.
www.inpublic.cz
www.bustv.cz
www.amosvision.cz
Jsi rád mezi lidmi? Baví tě obchodovat? Nebojíš se nových věci? Zvládáš základní znalosti na PC? Domlouvání schůzek ti nedělá problém? Zajímá tě oblast školství? Navštěvovat budeš převážně školy a komunikovat s řediteli/ředitelkami. Prezentovat budeš moderní inovativní produkt. Naše dotykové nástěnky ÁMOS vision nemají konkurenci.
Hledáme obchodníky především pro Plzeňský, Ústecký a Karlovarský kraj.
Pokud jste člověk silně orientovaný na výsledky, pak se u nás budete mít velmi dobře. Nehledáme lidi, co jim stačí málo a hned po prvním úspěchu si dají nohy na stůl, hledáme aktivní a spolehlivé týmové hráče, kteří se nespokojí s málem.
Jsi komunikativní, spolehlivý, bezúhonný a chceš to s námi zkusit? Pošli nám své CV.
Nabízíme fixní měsíční mzdu a k tomu velmi zajímavé osobní a týmové bonusy. Tato pozice, ale není pro ty, kteří se spokojí s "fixem". Navíc každý obchodník má u nás k dispozici osobní vůz, který v omezené míře může využívat také pro soukromé jízdy. Volná pracovní doba, práce ve svém regionu, slevy na produkty od Apple a další výhody od našich partnerů.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Služební auto
Přátelské prostředí
