- Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Ahoj, lidi,
právě mám 4 volná místa pro skladníky, kteří to mají blízko k brněnskému letišti a preferují jen RANNÍ SMĚNU.
A o co že to vlastně jde? Především o vychystávání zakázak pro zákazníky.
Pracovat budete se čtečkou, částečně s počítačem a pokud budete umět jezdit na VZV, pak budete mít malinkou výhodu.
Nemůžu Vám zajistit jen obsluhu VZV. Práce je komplexní a obsuha VZV je např. jen 20 % celkové pracovní náplně.
Pracujeme na 1 směnu. Sem tam je možný i přesčas, ale určitě to není podmínka, spíše možnost přivýdělku nebo naopak nadpracování hodin pro případné volno, tak abyste si nemuseli brát třeba dovolenou. Myslím, že domluvit se u nás dá na spoustě věcí.
Budu upřímný, jde o fyzicky náročnou práci. V našem skladu jsou šrouby, matky, podložky a další kovové spojovací prvky.
Pokud se chceš dozvědět více věcí, pošli mi životopis, nebo rovnou volej.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.