Pro našeho klienta, společnost zabývající se výrobou, hledáme uchazeče/ky na pozici: montážní dělník
Pracovník výroby / výrobní dělník
KDO VÁS HLEDÁ
Solidní a spolehlivá česká výrobní společnost (plastové produkty), která je na trhu více než dvacet let a neustále se rozvíjí.
CO BUDETE DĚLAT
Budete se podílet na výrobě jednoho z hlavních firemních produktů – dělit základní materiál, opracovávat a spojovat jednotlivé plastové díly a následně je kompletovat. Budete při tom používat několik strojů.
CO BYSTE MĚL/A UMĚT
Hledáme manuálně zručné pracovníky, kteří mají alespoň dvouletou praxi v práci s výrobními nástroji typu pily, vrtačky atd. a dokáží za dobrou odměnu odevzdat poctivou práci.
CO VÁM TO PŘINESE
Pokud Vás tato pozice zaujala a chcete se dozvědět více, zašlete nám prosím svůj životopis v elektronické verzi.
Zasláním svého životopisu nám zároveň dáváte souhlas, abychom v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů ve znění pozdějších předpisů, spravovali a dále zpřístupňovali svým klientům tyto údaje za účelem zprostředkování, a to až do Vašeho ústního či písemného odvolání.
Informace o pozici:
Místo pracoviště: Vestec
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Délka pracovního poměru: Na dobu určitou
Typ smluvního vztahu: Pracovní smlouva
Plat: 16000 – 25000 Kč/měsíc
Požadované vzdělání: Odborné vyučení bez maturity
Požadujeme:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.