Účetní

Mařatice, Uherské Hradiště
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

EVPÚ Defence a.s. se zaměřuje na vlastní vývoj, design, výrobu a servis speciálních systémů pro monitorování a průzkum, speciálních vozidel, dvouosých inteligentních manipulátorů, denních-nočních i termovizních kamer, střeleckých pozorovacích zaměřovačů, velitelských zaměřovačů, systémů detekce laserového a radarového ozáření, zbraňových stanic a modulárních systémů ochrany perimetru.

-

Do malého kolektivu účtárny hledáme novou kolegyni s pracovními zkušenosti s účtováním ve výrobní společnosti.

Co Vás čeká:

  • účtování přijatých faktur
  • účtování skladových pohybů
  • výpočet tuzemských a zahraničních pracovních cest
  • příprava podkladů k DPH
  • zpracování Intrastatu
  • zpracování dílčích podkladů k měsíčním a ročním uzávěrkám, podíl na inventarizačních pracích
  • ostatní práce v rámci zastupitelnosti na účtárně

Uvítáme pečlivé, odpovědné, spolehlivé a samostatné uchazeče s:

  • minimálně středoškolským vzděláním ekonomického zaměření a dvouletou praxí v oboru,
  • dobrou znalostí podvojného účetnictví a souvisejících zákonů,
  • orientací v daňových zákonech, zejména v zákoně o DPH,
  • uživatelskou znalostí ERP systémů (Helios iNuvio výhodou) a MS Office,
  • příjemným vystupováním a kolegialitou,
  • ochotou i touhu dále se vzdělávat.

Za to Vám nabídneme:

  • zajímavou a pestrou práci v perspektivní a stabilní společnosti,
  • přátelský a nápomocný pracovní kolektiv,
  • odměňování odpovídající znalostem, zkušenostem a celkovému přístupu,
  • zaměstnanecké benefity.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

EVPÚ Defence a.s.
Jaktáře 1781
686 01 Uherské Hradiště

IČO: 26250888
Datová schránka: ryb5brp
Další informace:
GPS: 49.080594,17.483895,
S-JTSK: -535881.65 -1179922.82, RUIAN: 72986701

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?