- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hotel SEPETNÁ leží v atraktivní horské lokalitě a je ideálním bodem pro výstupy na Lysou horu s dlouhou historii (poprvé byl hotel otevřen v roce 1910) a náš druhý hotel SLUNÍČKO se nacházejí v malebné Beskydské obci Ostravice. Budeme rádi, pokud se stanete součástí našeho takřka „rodinného“ týmu. Hledáme kolegy pro dlouholetou spolupráci, kteří cítí péči o hotelového hosta téměř jako své poslání.
Další informace o hotelích naleznete na www.sepetna.cz
Hledáme kolegy z našeho oboru, kteří jej opravdu mají rádi a chtějí pracovat. Velmi si vážíme zaměstnanců, kteří řadí zákazníka na první místo, a jeho spokojenost je naší společnou prioritou. Ideální je, když budete minimálně vyučeni v oboru, pokud jej nemáte, musíte nás přesvědčit svou předešlou praxí. Pokud jste absolvent a ztotožníte se s prvními větami tohoto odstavce, neváhejte nás prosím kontaktovat, vše potřebné společně zvládneme.
Vašim úkolem bude obsluha hostů v restauraci, skládající se ze servisu při podávání snídaní, hlavní náplní práce je v denním provozu restaurace v čase od 11:00 do cca 22:00, celodenní servis zejména formou výběru z jídelního lístku.
Po zaučení budete zodpovídat za restaurační anebo barový provoz ve smyslu otevření střediska, kompletní přípravy provozu, obsluhy hostů na všech úrovních obtížnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- Zkušenosti na pozici číšník/servírka
- Aktivní a pozitivní přístup k práci
- Spolehlivost
- Respekt ke kolegům a pozitivní energii
- Atraktivní mzdové podmínky
- Dlouhodobý pracovní poměr u stabilního zaměstnavatele
- Směny dle Vašich osobních potřeb (s mnoha variantami – týden/týden, dlouhý/krátký týden, ranní nebo odpolední směny, nebo jen od pondělí do pátku)
- Možnost personálního ubytování
- Dotovaná strava
- Firemní benefity a bonusy ( využívání hotelového Relax centra a dalších služeb, penzijní připojištění.. )
- Férové jednání a přístup k zaměstnancům
- zázemí stabilní a dlouholeté zkušené firmy v oboru hotelnictví s chutí a silou se dále posouvat a rozvíjet na všech úrovních

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.