- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přidejte se do úspěšného týmu operátorů výroby ve firmě, které na Vás opravdu záleží. Získejte zkušenosti u špičky ve výrobě světlometů pro auta a to za nadstandardních mzdových podmínek s řadou bohatých benefitů. Nastupte a získejte od nás navíc náborový příspěvek ve výši 7.500 Kč!
Náplň práce:
montáž světlometů
kompletace světlometů/LED modulů
výroba reflektorů a krycích skel
Požadavky:
K práci je třeba manuální zručnost, ale je fyzicky nenáročná a proto vhodná nejen pro muže, ale i ženy. Na své si u nás tedy může přijít opravdu každý.
Nabízíme:
• výdělek 20.000 - 30.000 Kč
• ubytování zdarma nebo příspěvek na bydlení
• příspěvek na dopravu
• náborový příspěvek ve výši 7.500 Kč
• 13. a 14. mzda
• 5 týdnů dovolené, protože odpočívat musí každý
• příspěvek na preventivní zdravotní péči 1.500kč
• masáže zdarma
• Cafeterie – systém odměn a benefitů
• moderní a čisté pracovní prostředí
• dotované závodní stravování na velmi vysoké úrovni
• penzijní připojištění
• přátelské a neformální pracovní prostředí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?