- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní rodinná firma působící na českém trhu 20 let. Hledáme do týmu nové tváře, kteří by rádi pracovali ve stavebnictví. Rádi přijmeme i nováčky v oboru, kteří mají chuť se učit novým věcem. Garantujeme přátelský a seriózní jednání.
Hledáme strojníka na traktorbagr. Zájemce dostane na starosti bagr (CAT, JCB), se kterým bude dle instrukcí vedoucího provádět výkopové práce a terénní úpravy.
- uchazeč by se měl orientovat ve stavebních strojích, funkčnosti stroje a dbát na pravidelnou údržbu
- řidičský průkaz sk. C - profesní, platné psychotesty
- strojnický průkaz na kolové a pásové bagry
- pracovní samostatnost a zodpovědnost
- firemní auto
- proplacené cesty do práce
- stabilní pracovní rytmus
- příspěvek na stravování
- kolektivní pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu při výkonu povolání
- zajišťujeme školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.