- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Naše dynamicky rostoucí firma, založená v roce 2008, je specialistou na vývoj softwarových řešení pro velkoobchody s náhradními díly pro vozidla. Naším hlavním působištěm je Evropa, kde patříme mezi přední dodavatele tohoto druhu řešení. Naše týmy tvoří odborníci z oblasti prodeje autodílů, kteří mají dlouholeté praktické zkušenosti, společně s experty na vývoj špičkového software.
Naším cílem je nejen poskytovat inovativní řešení pro naše klienty, ale také vytvářet inspirativní pracovní prostředí pro naše zaměstnance, kde mohou růst a realizovat své nápady.
Jako náš nový kolega se budete starat o vývoj informačního systému pro prodejce autodílů, který běží na platformě Windows. Budete součástí týmu, soustředícího se na VB.NET, MSSQL a .NET Standard v rámci backendu. Windows Forms a Infragistics v rámci frontendu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?