- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme operátory výroby – vhodné pro uprchlíky z Ukrajiny
Nabízíme:
Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Ubytování přímo v místě práce – zajišťujeme
Dopravu do práce – zajištěná doprava pro naše zaměstnance
Zaškolení a podporu při adaptaci
Možnost týdenních záloh na mzdu
Přátelský kolektiv a otevřenou atmosféru
Odpovídající finanční ohodnocení
Spolehlivost a zodpovědný přístup
Ochotu pracovat ve směnném režimu
Přátelský přístup a ochotu učit se novým věcem
Zajištění ubytování přímo na místě
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Příspěvky na dopravu
Možnost záloh každý týden
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.