- 26 100 – 30 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Náš klient působí na trhu s kovovými obaly více než 30 let. Během tohoto období se společnost stala předním výrobcem v nápojovém obalovém průmyslu ve střední a východní Evropě a neustále posiluje své postavení na trhu v západní Evropě, Asii, Africe a Jižní Americe. V současné době společnost provozuje 25 závodů a zaměstnává více než 8 000 lidí po celém světě.
Je to skvělá příležitost podílet se na projektu na zelené louce a být součástí vysoce motivovaného týmu. Vstup do této společnosti je vynikající příležitostí k práci v mezinárodní, stabilní a technologicky vyspělé společnosti s dobře zavedenou pozicí na globálním trhu.
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
POŽADAVKY
Otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem.
Schopnost pracovat ve 2 směnném provozu – 7 dní v týdnu
Dobré technické dovednosti (zkušenost na podobné pozici bude velkou výhodou)
NABÍZÍME
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností ve Stříbře
Atraktivní základní mzda ve výši 24 000 Kč brutto měsíčně
Prémie za práci v nepřetržitém pracovním systému včetně:
Vánoční a prázdninový bonus – 100% základní mzdy ve dvou částech – 50% v červnu a 50% v prosinci
Příspěvek na dopravu – 3 Kč nad 10 km
Stravenky v hodnotě 120 Kč
5 týdnů dovolené
Firemní akce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.