- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Náš klient působí na trhu s kovovými obaly více než 30 let. Během tohoto období se společnost stala předním výrobcem v nápojovém obalovém průmyslu ve střední a východní Evropě a neustále posiluje své postavení na trhu v západní Evropě, Asii, Africe a Jižní Americe. V současné době společnost provozuje 25 závodů a zaměstnává více než 8 000 lidí po celém světě.
Je to skvělá příležitost podílet se na projektu na zelené louce a být součástí vysoce motivovaného týmu. Vstup do této společnosti je vynikající příležitostí k práci v mezinárodní, stabilní a technologicky vyspělé společnosti s dobře zavedenou pozicí na globálním trhu.
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
POŽADAVKY
Otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem.
Schopnost pracovat ve 2 směnném provozu – 7 dní v týdnu
Dobré technické dovednosti (zkušenost na podobné pozici bude velkou výhodou)
NABÍZÍME
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností ve Stříbře
Atraktivní základní mzda ve výši 24 000 Kč brutto měsíčně
Prémie za práci v nepřetržitém pracovním systému včetně:
Vánoční a prázdninový bonus – 100% základní mzdy ve dvou částech – 50% v červnu a 50% v prosinci
Příspěvek na dopravu – 3 Kč nad 10 km
Stravenky v hodnotě 120 Kč
5 týdnů dovolené
Firemní akce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?