- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Náš klient působí na trhu s kovovými obaly více než 30 let. Během tohoto období se společnost stala předním výrobcem v nápojovém obalovém průmyslu ve střední a východní Evropě a neustále posiluje své postavení na trhu v západní Evropě, Asii, Africe a Jižní Americe. V současné době společnost provozuje 25 závodů a zaměstnává více než 8 000 lidí po celém světě.
Je to skvělá příležitost podílet se na projektu na zelené louce a být součástí vysoce motivovaného týmu. Vstup do této společnosti je vynikající příležitostí k práci v mezinárodní, stabilní a technologicky vyspělé společnosti s dobře zavedenou pozicí na globálním trhu.
Zajišťovat plynulý chod vysoce automatizovaných moderních strojů ve výrobě
Dohled nad kvalitou výrobků, zaznamenávání a hlášení všech odchylek kvality
POŽADAVKY
Otevřenost k rozvoji a ochota k neustálému zlepšování a učení se novým věcem.
Schopnost pracovat ve 2 směnném provozu – 7 dní v týdnu
Dobré technické dovednosti (zkušenost na podobné pozici bude velkou výhodou)
NABÍZÍME
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou přímo se společností ve Stříbře
Atraktivní základní mzda ve výši 24 000 Kč brutto měsíčně
Prémie za práci v nepřetržitém pracovním systému včetně:
Vánoční a prázdninový bonus – 100% základní mzdy ve dvou částech – 50% v červnu a 50% v prosinci
Příspěvek na dopravu – 3 Kč nad 10 km
Stravenky v hodnotě 120 Kč
5 týdnů dovolené
Firemní akce

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.