- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do rodinné firmy našeho klienta hledáme šikovného kolegu na pozici Pracovník do kovovýroby / Zámečník. Jste technicky zdatní a ideálně umíte pracovat s CO2 svářečkou? Tak to může být práce právě pro Vás!
Pracovat budete ve vytápěné dílně v Dřevčicích a budete mít na starost různé úkoly jako řezání a svařování kovových profilů nebo stříhání plechů. Nabízíme Vám práci s pracovní dobou od pondělí do pátku cca od 6:30 do 15:00, ale vše je u nás o domluvě. Určitě také dostanete stravenky a konkurenční finanční ohodnocení s atraktivními bonusy.
Zajímá Vás více? Ať už jste zkušený nebo absolvent a hledáte dlouhodobou práci, tak se neváhejte přihlásit.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.