- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KOHO HLEDÁME?
Sázíme na osoby, které se stejně jako my do své práce zapojují s nasazením, a pro které je práce vášní.
Je samozřejmé, že nejdůležitější jsou Hosté, kteří každý den naše restaurace navštěvují, a proto největší satisfakcí pro nás je pohled na jejich spokojené tváře.
Záleží nám na budování týmů, ve kterých všichni spolupracují a mohou se spolehnout jeden na druhého. Díky pozitivní energii a kamarádským vztahům tvoříme výjimečnou atmosféru práce, a tudíž – výjimečné prostředí našich restaurací.
Pokud:
chcete pracovat v dynamickém pracovním prostředí,
chcete se stále rozvíjet,
máte rádi výzvy,
hledáte místo, kde to všechno bude možné…
čekáme právě na Vás!
KFC je mezinárodní a dynamicky se rozvíjející firmou. Práce u nás znamená také vstup do jiných výhod a atrakcí:
nástupní plat 80 Kč
bonusy za výkon
příplatky ke mzdě
věrnostní odměna
odměňovací programy s cenami
týmové párty
Jako člen KFC týmu navíc obdržíte 25% slevu nejen do restaurací KFC, ale také do všech restaurací AmRest-u – Burger King a Starbucks.
V případě zajmu zašlete prosím Váš životopis na email:
KFC EVROPSKÁ
Etiopská 686/3, Praha 6
zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.